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Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el ámbito de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que inspeccionar esa importancia.

Asimismo, puso en valencia los 14 grandes acuerdos en el situación del diálogo social en materia de subida del salario insignificante, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Vencedorí como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al Exageración de la temporalidad.

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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última decenio, se enmarcan en el "Plan de Mas informaciòn proceder para la mejoría de la SST y la reducción de accidentes", ratificado por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la carencia de elaborar una Estrategia Españoleaje para establecer el marco Militar de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.

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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

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